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A região sul do Brasil tem se destacado por suas iniciativas de pesquisa, negócios, inovação e empreendedorismo. Nossa região também é destaque por ser exportadora de ideias e pioneirismo, o que justifica a necessidade de formação de recursos humanos capacitados em postura gerencial estratégica dentro de organizações inseridas em mercados regionais e globalizados. A busca pela competitividade das empresas gaúchas com o mercado mundial requer profissionais com habilidades e competências estratégicas voltadas ao processo de gestão da informação e da tecnologia da informação, com ênfase em competências de inteligência estratégica e tomada de decisão estratégica.

O corpo de professores do Programa de Pós-Graduação em Administração (PPGA/UFRGS) se destaca em termos de formação acadêmica e atuação no mundo empresarial. Assim, por meio dos programas de formação continuada, a Universidade não só contribui para o desenvolvimento das organizações gaúchas, como se beneficia dessas relações. O entrosamento Universidade/Empresa e a troca de ideias e experiências entre os participantes do curso estimula a percepção de novas visões, criando alternativas de abordagens na área gerencial. Muitas pesquisas têm sua origem neste curso, pois ele combina executivos de empresas com aspectos teóricos da academia. Ampliam-se igualmente oportunidades de pesquisa e publicações aos docentes e discentes, fortalecendo o Programa de Pós-Graduação da Escola de Administração da UFRGS.

 

Objetivos do curso para atender essas necessidades:

  • Proporcionar aos alunos uma visão de inteligência e gestão estratégica nas organizações.

  • Desenvolver o pensamento crítico voltado ao entendimento dos diferentes construtos formadores do pensamento estratégico e da inteligência organizacional.

  • Abordar os componentes e fatores inter-relacionados no processo de Inteligência, Tecnologia e Gestão da Informação nas organizações.

  • Desenvolver conceitos, habilidades, métodos e ferramentas para auxiliar na compreensão do ambiente organizacional e estratégico, visando aprimorar o processo de tomada de decisão estratégica.

  • Desenvolver competências que atendam o processo de monitoramento e gestão da informação pertinente ao negócio, com vistas ao design estratégico organizacional.

 

Público-alvo: Profissionais com formação superior, que atuem em atividades que demandem capacitação em gestão de negócios e conhecimento para tomada de decisão estratégica. Profissionais que ocupem cargos de média e alta gerência.

Processo seletivo: análise curricular e entrevista com o coordenador do curso.

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